Die Ostbayerische Technische Hochschule Regensburg (OTH Regensburg) ist mit mehr als 11.000 Studierenden und ca. 1.000 Beschäftigten eine der größten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Bayern. Werden auch Sie Teil unserer Hochschule als
Präsidentin / Präsident (m/w/d)
Von uns für Sie
Mehr über unsere Benefits erfahren Sie auf unserer Webseite.
Bitte reichen Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Nachweisen über den beruflichen Werdegang bis spätestens 11. September 2026 ein. Wahlleiter ist der Kanzler der OTH Regensburg.
Ihr Einstieg bei uns
Die Präsidentin oder der Präsident wird vom Hochschulrat der OTH Regensburg gewählt und vom Bayerischen Staatsminister für Wissenschaft und Kunst bestellt. Das Wahlverfahren ist in der Grundordnung der OTH Regensburg geregelt.
Die Präsidentin oder der Präsident wird zur Beamtin oder zum Beamten auf Zeit ernannt oder, sofern sie oder er nicht vor Bestellung als Professorin oder Professor im Beamtenverhältnis auf Lebenszeit an einer Hochschule des Freistaates Bayern steht, in einem befristeten privatrechtlichen Dienstverhältnis beschäftigt.
Ihre Aufgaben
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Die Aufgaben und die dienstrechtliche Stellung der Präsidentin oder des Präsidenten sind in Artikel 31 des Bayerischen Hochschulinnovationsgesetzes festgelegt.
Ihr Profil
- Gesucht wird eine Persönlichkeit, die umfassende Erfahrungen im Wissenschaftsbetrieb besitzt.
- Sie soll die Hochschullandschaft gut kennen, die Hochschule zukunftsorientiert weiterentwickeln und das Profil nachhaltig stärken.
- Zur Präsidentin oder zum Präsidenten kann bestellt werden, wer der Hochschule als Professorin oder Professor angehört oder eine abgeschlossene Hochschulausbildung besitzt und aufgrund einer mehrjährigen verantwortlichen beruflichen Tätigkeit, insbesondere in Wissenschaft, Kunst, Wirtschaft, Verwaltung oder Rechtspflege, erwarten lässt, dass sie oder er den Aufgaben des Amtes gewachsen ist.
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Es wird gewünscht, dass die zukünftige Präsidentin oder der zukünftige Präsident den Wohnsitz in der Region Regensburg nimmt.
Die OTH Regensburg strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Leitungspositionen an und bittet deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich um ihre Bewerbung. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Chancengleichheit und Diversität sind uns besonders wichtig, dafür wurden wir bereits wiederholt mit dem TOTAL E-QUALITY-Prädikat ausgezeichnet.
