Die Ostbayerische Technische Hochschule Regensburg (OTH Regensburg) ist mit mehr als 11.000 Studierenden und ca. 1.000 Beschäftigten eine der größten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Bayern. Werden auch Sie Teil unserer Hochschule als
Referentin / Referent (m/w/d) für Gleichstellung von Frauen in Wissenschaft und Kunst in Teilzeit (50%)
Organisationseinheit
Servicestelle Gleichstellung und Vielfalt
Einstiegstermin
nächstmöglich
Beschäftigungsart
Teilzeit (50%)
Vertragslaufzeit
unbefristet
Bewerbungsfrist
bis zum 22.02.2026
Von uns für Sie
Attraktive Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
30 Tage Urlaub (24.12. und 31.12. zusätzlich frei)
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Lebendige Campus-Atmosphäre
Home-Office Möglichkeiten
Mehr über unsere Benefits erfahren Sie auf unserer Webseite.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über den beruflichen Werdegang) über unser Online-Portal.
Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist zur abschließenden Beurteilung der Einstellungsvoraussetzungen im Laufe des Einstellungsverfahrens zwingend eine Zeugnisbewertung der ZAB vorzulegen.
Ihr Arbeitsumfeld
Integriert in die Servicestelle Gleichstellung und Vielfalt koordinieren und entwickeln Sie in Abstimmung mit weiteren Beteiligten Konzepte und Maßnahmen, die der Förderung der Gleichstellung von Frauen an der OTH dienen. Es handelt sich um eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit innerhalb eines modernen Arbeitsplatzes am Hochschulcampus.
Ihre Aufgaben
- Unterstützung und Beratung der Hochschule bei der strategischen Weiterentwicklung des Themas Gleichstellung und Vielfalt im Kontext von Frauen in Wissenschaft und Kunst
- Qualitätsmanagement (u. a. Evaluationen, Monitoring, Zertifizierungen, Förderanträge)
- Gemeinsame Entwicklung, Koordination und Abstimmung von Aktivitäten und Projekten in einem wachsenden Team für Gleichstellung und Vielfalt und mit den jeweiligen Verantwortlichen und den internen und externen Projektpartnerinnen und Partnern
- Administration der Service-Aktivitäten zum Thema Gleichstellung von Frauen in Wissenschaft und Kunst (u. a. Öffentlichkeitsarbeit, Budgetverwaltung, Koordination und Anleitung studentischer Hilfskräfte)