Die Ostbayerische Technische Hochschule Regensburg (OTH Regensburg) ist mit mehr als 11.000 Studierenden und ca. 1.000 Beschäftigten eine der größten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Bayern. Werden auch Sie Teil unserer Hochschule als
Bibliothekarin / Bibliothekar (m/w/d) für Forschungsdatenmanagement und Open Access
Von uns für Sie
Mehr über unsere Benefits erfahren Sie auf unserer Webseite.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über den beruflichen Werdegang) über unser Online-Portal.
Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist zur abschließenden Beurteilung der Einstellungsvoraussetzungen im Laufe des Einstellungsverfahrens zwingend eine Zeugnisbewertung der ZAB vorzulegen.
Ihr Arbeitsumfeld
Die Hochschulbibliothek ist eine modern ausgestattete und innovative Einrichtung. Sie zeichnet sich durch eine ausgeprägte Serviceorientierung aus. Wir bieten eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit sowie eine fundierte Einarbeitung und vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten. Sie erwartet eine wertschätzende, kollegiale und von offener Kommunikation geprägte Arbeitsatmosphäre.
Ihre Aufgaben
- Beratung des wissenschaftlichen Personals zum Forschungsdatenmanagement, insbesondere zur Nutzung der vorhandenen Infrastruktur, Erstellung von Datenmanagementplänen und Veröffentlichung von Forschungsdaten
- Administrative Betreuung der bestehenden Forschungsdatenmanagement-Tools, Unterstützung bei der Implementierung neuer Anwendungen sowie inhaltliche Pflege und Weiterentwicklung der Informationsangebote
- Selbstständige Betreuung des Aufgabengebietes Publikationsdienstleistungen, u.a. Beratung von Autorinnen und Autoren hinsichtlich ihrer Fördermöglichkeiten, Verwaltung des Open-Access-Publikationsfonds und der Transformationsverträge, Erfassung von Zahlen und Kosten
- Unterstützung der Bibliotheksleitung beim Ausbau und Weiterentwicklung der Dienstleistungen in den Bereichen Forschungsdatenmanagement und Open Access sowie Vermittlung der Thematik in der Hochschule durch Informationsveranstaltungen, Workshops und Öffentlichkeitsarbeit
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Konzeption und Durchführung von Veranstaltungen zur Vermittlung von Informationskompetenz in Präsenz- und Onlineformaten in deutscher und englischer Sprache
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem Bachelor- oder Diplomstudiengang der Fachrichtung Bibliotheks- und Informationsmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Kenntnisse im Forschungsdatenmanagement und im wissenschaftlichen Publikationswesen sowie die Bereitschaft, sich in diesen Bereichen kontinuierlich weiterzubilden und sich mit den jeweiligen Fachcommunities zu vernetzen
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Organisationsgeschick, eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Interesse an neuen Entwicklungen
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Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie hohe Serviceorientierung
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Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung im Beamtenverhältnis in der dritten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Bildung und Wissenschaft im fachlichen Schwerpunkt Bibliothekswesen. Die Bezahlung erfolgt nach der Verbeamtung im Einstiegsamt in der Besoldungsgruppe A9. Die Stelle ist A10-fähig. In das Beamtenverhältnis kann bis zur Vollendung des 45. Lebensjahres berufen werden, wer zum Zeitpunkt der Verbeamtung die gesundheitliche und charakterliche Eignung besitzt. Sofern eine Verbeamtung nicht möglich ist, erfolgt die Beschäftigung im Angestelltenverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe 9b. Die Stelle ist teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgabe gesichert ist.
Chancengleichheit und Diversität sind uns besonders wichtig, dafür wurden wir bereits wiederholt mit dem TOTAL E-QUALITY-Prädikat ausgezeichnet. Wir sind eine zertifizierte familiengerechte Hochschule. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Die Stelle ist für schwerbehinderte Personen geeignet. Schwerbehinderte Personen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
Personalabteilung: Frau Eva Koller (eva.koller@oth-regensburg.de; 0941/943-9268)