Die Ostbayerische Technische Hochschule Regensburg (OTH Regensburg) ist mit mehr als 11.000 Studierenden, 250 Professorinnen und Professoren sowie ca. 700 Mitarbeitenden eine der größten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Bayern.

Die Fakultät Sozial- und Gesundheitswissenschaften sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Lehrkraft für besondere Aufgaben

für das Lehrgebiet

Soziale Arbeit und Intersektionalität (50 %)

Wir suchen

eine engagierte Persönlichkeit, die sich darauf freut, Fachkompetenz und berufliche Erfahrung in die Lehre und Ausbildung der Studierenden einzubringen und die bereit ist, in der Selbstverwaltung der Hochschule mitzuarbeiten.

Der Schwerpunkt der Stelle liegt auf der Lehre in der Sozialen Arbeit. Intersektionalität sollte dabei sowohl als inhaltlicher Beitrag (Gender, Ungleichheit, Mehrfachdiskriminierung), als theoretischer Ansatz sowie als Perspektive zur Analyse und Erklärung von Gesellschaft und als Handlungsrahmen für die Praxis der Sozialen Arbeit verstanden werden. Im Weiteren ist Lehre in soziologischen Grundlagen ein Teil der Aufgaben.

Sie verfügen über:

Vertiefte Kenntnisse in der Gender- und Intersektionalitätsforschung
Kenntnisse soziologischer Fragestellungen in der Sozialen Arbeit
Erfahrungen in der Hochschullehre

Darüber hinaus sind folgende Kompetenzen wünschenswert:

Kenntnisse in einer weiteren Intersektionalitäts- / Ungleichheitsdimension
Fähigkeit und Bereitschaft zu digitaler Lehre
Fähigkeit und Bereitschaft zu Lehrveranstaltungen in englischer Sprache

Was erwartet Sie?

Aktuelle praxisnahe Lehre in den Studiengängen der Fakultät Sozial- und Gesundheitswissenschaft
Intensive Betreuung der Studierenden in Forschung und Lehre
Aktive Mitarbeit an der inhaltlichen Gestaltung der Studiengangkonzepte und deren organisatorischer Umsetzung
Mitarbeit in der Selbstverwaltung der Hochschule sowie aktive Mitgestaltung des Hochschullebens
Die Möglichkeit, im Zusatzstudium Genderkompetenz (ZGK) in Kooperation mit der Universität Regensburg mitzuwirken

Wir bieten

Möglichkeiten des Engagements in etablierten Studiengängen der Sozialen Arbeit
Eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten
Eine fundierte Einarbeitung sowie interne Fortbildungsmöglichkeiten
Eine freundliche, kooperative und offene Arbeitsatmosphäre in einem interdisziplinären Team
Administrative und operative Unterstützung

Einstellungsvoraussetzungen sind:

Abgeschlossenes sozial- oder erziehungswissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Promotion)
Pädagogische Eignung; der Nachweis ist u. a. durch eine Probelehrveranstaltung zu erbringen
In der Regel dreijährige, einschlägige Berufserfahrung außerhalb der Hochschule

Es handelt sich um eine bis 30.09.2031 befristete Teilzeitbeschäftigung im Umfang von 50 % im Angestelltenverhältnis. Die Vergütung erfolgt, je nach persönlichen Voraussetzungen, nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L).

Die OTH Regensburg ist für ihre vorbildliche Personal- und Hochschulpolitik im Bereich Chancengleichheit und Diversity mit dem TOTAL E-QUALITY-Prädikat ausgezeichnet. Die OTH ist bestrebt, den Anteil an weiblichen Beschäftigten zu erhöhen und ermutigt Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben. Die Hochschule ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule und verfügt über einen Dual Career Service. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Für Fragen stehen Ihnen die Frauenbeauftragte der Fakultät (Frau Prof. Dr. Clarissa Rudolph: clarissa.rudolph@oth-regensburg.de) und die Schwerbehindertenvertretung der OTH Regensburg gerne für ein Gespräch zur Verfügung.

Fachliche Ansprechperson: Frau Prof. Dr. Clarissa Rudolph (clarissa.rudolph@oth-regensburg.de)

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über den beruflichen Werdegang und die wissenschaftlichen Arbeiten) über unser Online-Portal bis zum 02.03.2025.